Mäurer & Wirtz wächst und geht dabei mit der Zeit. 1884 beginnt die Produktion von Waschpulver. Schon bald muss eine neue Fabrik her – dank Wasserkraft bereits elektrifiziert. Weitsichtig werden schon vor der Jahrhundertwende die ersten Warenzeichen registriert, umsichtig stellt das Unternehmen einen eigenen Werbefachmann ein. Und damit die Logistik stimmt, erhält die nächste Fabrik (1913) ihren eigenen Bahnanschluss.
1845
Michael Mäurer und Stiefsohn Andreas August Wirtz gründen eine Seifensiederei in Stolberg nahe Aachen. Schon bald werden die Kern-, Schmier- oder feinen Seifen auch im Rheinland, Westfalen, Belgien und den Niederlanden verkauft.
1868
Die Stolberger Rezepturen sind in der ganzen Welt beliebt: In Paris wird Seife auf Lizenz produziert. Ein Rezept für Rasierseife sorgt in San Francisco für Furore.
1884
Das Unternehmen erschließt sich mit der Produktion von Waschpulver ein neues Geschäftsfeld.
1889
Mit der neuen Fabrik außerhalb des Stadtzentrums wird der Wandel zum Industriebetrieb vollzogen. Wasserkraft versorgt den neuen Standort mit Elektrizität.
1913
Mäurer & Wirtz vergrößert sich: Auf dem neuen Betriebsgelände mit Bahnanschluss beginnt die großbetriebliche Massenproduktion.
1938
Nach Expansion werden in Wien Luxusseifen produziert, u. a. auch die Seife Tabac.
1949
Produktion dieser Luxusseifen in Stolberg und damit Grundsteinlegung für das Verkaufsprogramm der ’schen Luxuserzeugnisse.
1950
Unter dem Dach der „dalli-Werke Mäurer & Wirtz“ entstehen zwei eigenständige Geschäftsbereiche: Für Seifen und Körperpflegemittel des gehobenen Bedarfs ist fortan Mäurer & Wirtz („M&W“) zuständig. Zum Bereich dalli-Markenartikel („DMA“) gehören vor allem die Waschpulverartikel.
1950
Aufbau der Damenserie Nonchalance. Als erstes Produkt wird eine Seife lanciert. Wenig später folgt die Herrenserie Tabac Original.
1960
Nonchalance kommt als Eau de Cologne auf den Markt.
1974
Einführung von Pearl Soap, einer Seife mit Perlglanzeffekt.
1990
Das Familienunternehmen gibt sich eine neue Struktur: Es entsteht die Mäurer & Wirtz GmbH & Co. KG.
1992
Mäurer & Wirtz steigt in das Lizenzgeschäft ein und bringt eine Duftlinie für Betty Barclay auf den Markt.
2002
Erste Lizenzdüfte für das Modelabel s.Oliver.
2006
Einführung von Lizenzdüften unter der Marke Otto Kern.
2009
Acqua Colonia kommt als Sub-Brand der Marke 4711 auf den Markt.
2010
Im Premiumsegment wird mit Strellson der erste Herrenduft lanciert. Wenig später folgt ein Herren- und Damenduft für den bekannten deutschen Designer Michael Michalsky.
2012
Mäurer & Wirtz übernimmt das Duftgeschäft der Marke Baldessarini von Procter & Gamble. Sämtliche Düfte und Körperpflegeprodukte werden in das Prestige Segment integriert.
2015
Anlässlich des 170-jährigen Firmenjubiläums der Unternehmensgruppe Mäurer & Wirtz/DALLI-WERKE wird ein großes Fest ausgerichtet.
2017
Die Duftmarke Betty Barclay Fragrances wird 25 Jahre alt.
2019
Die Marke Tabac wird 60 Jahre alt, die Duftkollektion 4711 Acqua Colonia feiert ihren 10. Geburtstag.
2021
Mäurer & Wirtz lanciert die neuen Duftmarken Route 66 und Les Destinations und führt seine erste D2C-Brand Orodion ein.
2022
Die Ikone 4711 Echt Kölnisch Wasser feiert 230. Geburtstag.
2023
Einführung der nachhaltigen Duftmarke CARE und Kollaboration mit HSE unter dem Markendach THOM by Thomas Rath
2024
Mäurer & Wirtz übernimmt Duft-, Verpackungsentwicklung und Herstellung des Duftes Noles 14 von Influencerin Farina Opoku zudem erfolgt die Einführung von Lizenzdüften unter der Marke Thomas Rath Collection.
2025
180-jähriges Firmenjubiläum der Unternehmensgruppe Mäurer & Wirtz/DALLI-WERKE.
Übernahme der Duftlizenz Tom Tailor.
Mäurer & Wirtz übernimmt die Distributionsunternehmen für Luxus- und Nischendüfte Herbert Stricker Classic Parfums und The Nose Behind
„Ich schätze bei Mäurer & Wirtz die Unternehmenskultur, die tatsächlich gelebt wird und nicht nur ein geschriebenes Wort ist.“
Jacqueline Zahlten, Purchasing Manager
„Im Controlling tragen wir dazu bei, die finanzielle Stabilität und das Wachstum unseres Unternehmens zu sichern. Es erfüllt mich mit Stolz, durch präzise Analysen und fundierte Entscheidungen die Zukunft unseres Teams positiv zu beeinflussen.“
Dennis Ibraim, Junior Controller
„Das Tolle bei Mäurer & Wirtz ist, dass man nicht nur ein kleines Mosaiksteinchen eines riesigen Puzzles bearbeitet, sondern ein komplettes Aufgabengebiet von A–Z betreut. Das macht die Arbeit unheimlich spannend und vielseitig. Einfach weil man einen so hohen Gestaltungsspielraum hat.“
Yvonne Jussen, Director Human Resources
„Im Familienunternehmen Mäurer & Wirtz habe ich die Möglichkeit meine Ideen einzubringen und kann mein Aufgabengebiet aktiv mitgestalten.“
Nadine Knapp, Senior HR Development Manager
„Die Tätigkeit mit so vielen unterschiedlichen Düften ist nicht nur für die Nase sehr angenehm, sondern macht auch noch Spaß.“
Aaron Giese, Chemical Laboratory Technician
„Transparenz und das „Wir“-Gefühl sind für mich entscheidende Merkmale der Unternehmenskultur von Mäurer & Wirtz.“
Tobias Peckeruhn, Senior Fertigungsplaner
„Was ich an Mäurer & Wirtz als Arbeitgeber besonders schätze, ist das spürbare Engagement für die Mitarbeitenden. Das ist nicht selbstverständlich! M&W ist divers und die ausgeprägte Willkommenskultur bereichern meinen Arbeitsalltag, weil ich mich bewusst darauf eingelassen habe.“
Tobias Recher, Head of Research & Development
„Wir halten zusammen und überstehen auch stressige Zeiten gemeinsam.“
Mirvete Zeqiri, Maschinenführerin
„Was mir an meiner Tätigkeit besonders gefällt ist die Abwechslung und Flexibilität, die mir geboten wird.“
Andreas Mertens, Senior Key Account Manager
„M&W bietet Raum für Ideen und Eigeninitiative – genau das macht die Arbeit so spannend. Hier zählt nicht nur, was du kannst – sondern auch, wer du bist. Das macht die Arbeit für mich besonders.“
Miguel Herrera, Bezirksmanager
„Vertrieb heißt für mich, Brücken zu bauen – seit über 15 Jahren im Unternehmen, und jetzt mitten im Wandel freue ich mich darauf, diese Brücken in eine neue, erfolgreiche Zukunft zu schlagen.“
Andreas Jung – Head of Rossmann D / perfumery & food & field
„Insbesondere die Menschen in unserem Unternehmen sind eine große Motivation für meine Arbeit.“
Julia Dohmen, Senior Product & Project Manager
„Die Nähe zu den Führungspositionen ist kein Personalmarketing, sondern gelebter Alltag.“
Sebastian Breuer, Senior Category Manager
„Frei nach Ralph Boller: Im Zeichen des wachsenden Umweltbewusstseins brauchen wir keine Verpackungskünstler, sondern im Gegenteil Verpackungsvermeidungskünstler.“
Christiane Edelhoff, Head of Packaging Development
„Bei Mäurer & Wirtz erlebe ich eine Arbeitskultur, die von Zusammenarbeit, gegenseitiger Unterstützung und offener Kommunikation geprägt ist. Diese Werte schaffen ein Umfeld, in dem es möglich ist, sich aktiv in Projekte einzubringen und neue Impulse zu setzen. Dank kurzer Entscheidungswege gelingt eine effiziente, teamübergreifende Zusammenarbeit, die Lösungen schnell und zielgerichtet voranbringt.“
Lea Gindullis, Trade Marketing Manager