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Dominik Diehl

Director Customer Experience & Digital

Mein Verantwortungs- und Tätigkeitsbereich umfasst…

die gesamte Gestaltung unserer Kundenreisen – von der ersten Begegnung mit einer unserer Marken bis zur langfristigen Bindung. Mir ist wichtig, dass wir Daten, Kreativität und kaufmännische Steuerung so verbinden, dass echte Mehrwerte für Konsumenten und Handelspartner entstehen.

Teil der Direktionsebene des Familienunternehmens Mäurer & Wirtz zu sein, bedeutet für mich…

Verantwortung für ein außergewöhnliches Erbe zu übernehmen und gemeinsam an den Unternehmenszielen zu arbeiten. Unsere Marken haben Geschichte – und gleichzeitig den Anspruch, heute und morgen relevant zu bleiben. Ich sehe meine Aufgabe darin, Brücken zu bauen: zwischen Tradition und Innovation, zwischen digitaler Welt und stationärem Handel, zwischen Emotion und Technologie.

Meine Vision für Mäurer & Wirtz lautet…

dass wir als Unternehmen noch stärker vom Kunden her denken. Wenn es uns gelingt, an jedem Kontaktpunkt ein konsistentes, begeisterndes Erlebnis zu schaffen, entstehen besondere „Match-Momente“. Genau diese gilt es zu forcieren, da sie die Bindung zum Kunden formen und unsere Marken stärken.

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„Ich schätze bei Mäurer & Wirtz die Unternehmenskultur, die tatsächlich gelebt wird und nicht nur ein geschriebenes Wort ist.“

Jacqueline Zahlten, Purchasing Manager

„Im Controlling tragen wir dazu bei, die finanzielle Stabilität und das Wachstum unseres Unternehmens zu sichern. Es erfüllt mich mit Stolz, durch präzise Analysen und fundierte Entscheidungen die Zukunft unseres Teams positiv zu beeinflussen.“

Dennis Ibraim, Junior Controller

„Das Tolle bei Mäurer & Wirtz ist, dass man nicht nur ein kleines Mosaiksteinchen eines riesigen Puzzles bearbeitet, sondern ein komplettes Aufgabengebiet von A–Z betreut. Das macht die Arbeit unheimlich spannend und vielseitig. Einfach weil man einen so hohen Gestaltungsspielraum hat.“

Yvonne Jussen, Director Human Resources

„Im Familienunternehmen Mäurer & Wirtz habe ich die Möglichkeit meine Ideen einzubringen und kann mein Aufgabengebiet aktiv mitgestalten.“

Nadine Knapp, Senior HR Development Manager

„Die Tätigkeit mit so vielen unterschiedlichen Düften ist nicht nur für die Nase sehr angenehm, sondern macht auch noch Spaß.“

Aaron Giese, Chemical Laboratory Technician

„Transparenz und das „Wir“-Gefühl sind für mich entscheidende Merkmale der Unternehmenskultur von Mäurer & Wirtz.“

Tobias Peckeruhn, Senior Fertigungsplaner

„Was ich an Mäurer & Wirtz als Arbeitgeber besonders schätze, ist das spürbare Engagement für die Mitarbeitenden. Das ist nicht selbstverständlich! M&W ist divers und die ausgeprägte Willkommenskultur bereichern meinen Arbeitsalltag, weil ich mich bewusst darauf eingelassen habe.“

Tobias Recher, Head of Research & Development

„Wir halten zusammen und überstehen auch stressige Zeiten gemeinsam.“

Mirvete Zeqiri, Maschinenführerin

„Was mir an meiner Tätigkeit besonders gefällt ist die Abwechslung und Flexibilität, die mir geboten wird.“

Andreas Mertens, Senior Key Account Manager

„M&W bietet Raum für Ideen und Eigeninitiative – genau das macht die Arbeit so spannend. Hier zählt nicht nur, was du kannst – sondern auch, wer du bist. Das macht die Arbeit für mich besonders.“

Miguel Herrera, Bezirksmanager

„Vertrieb heißt für mich, Brücken zu bauen – seit über 15 Jahren im Unternehmen, und jetzt mitten im Wandel freue ich mich darauf, diese Brücken in eine neue, erfolgreiche Zukunft zu schlagen.“

Andreas Jung – Head of Rossmann D / perfumery & food & field

„Insbesondere die Menschen in unserem Unternehmen sind eine große Motivation für meine Arbeit.“

Julia Dohmen, Senior Product & Project Manager

„Die Nähe zu den Führungspositionen ist kein Personalmarketing, sondern gelebter Alltag.“

Sebastian Breuer, Senior Category Manager

„Frei nach Ralph Boller: Im Zeichen des wachsenden Umweltbewusstseins brauchen wir keine Verpackungskünstler, sondern im Gegenteil Verpackungs­vermeidungs­künstler.“

Christiane Edelhoff, Head of Packaging Development

„Bei Mäurer & Wirtz erlebe ich eine Arbeitskultur, die von Zusammenarbeit, gegenseitiger Unterstützung und offener Kommunikation geprägt ist. Diese Werte schaffen ein Umfeld, in dem es möglich ist, sich aktiv in Projekte einzubringen und neue Impulse zu setzen. Dank kurzer Entscheidungswege gelingt eine effiziente, teamübergreifende Zusammenarbeit, die Lösungen schnell und zielgerichtet voranbringt.“

Lea Gindullis, Trade Marketing Manager